[정보] 장관도 반드시 봐야 할 문서｜인사혁신처 장관매뉴얼 핵심 정리

(기사) 유시민 “아랫사람에 소리 지르는 사람, 일 못해…이혜훈? 물음표” https://share.google/GWe3tNnrh2Z5g9F3C

유시민 “아랫사람에 소리 지르는 사람, 일 못해…이혜훈? 물음표”

■ 인사혁신처 장관매뉴얼, 사실 무엇인가?

최근 정치권 인터뷰에서 “장관 매뉴얼”이 다시 주목받았습니다. 한 전직 공직자는 참여정부 시절 인사혁신처에서 만든 장관 매뉴얼이 있다고 언급하며, 그 안에는 장관이 공직자 및 직원과 협업할 때 지켜야 할 행동 지침이 포함되어 있다고 말한 바 있습니다.

이 매뉴얼은 공식적으로 정부 전 부처에 공개된 문서는 아니지만, 인사혁신처(현 인사관리 부처)가 공직자 행동강령 및 역할 기준을 제시하는 지침을 바탕으로 만들어졌다는 맥락으로 해석됩니다.

인사혁신처는 공무원 인사제도와 행동강령 등 공직문화 혁신책을 관리하는 부처이기 때문에 이를 기초로 작성된 것으로 알려져 있습니다.

▪︎장관매뉴얼의 핵심 내용은 무엇인가

확인 가능한 공식 법령 및 지침에는 인사혁신처 공무원 행동강령 등이 있으며, 공직자의 올바른 업무 수행과 윤리 기준이 규정되어 있습니다.

▪︎언론 보도에서는 특히 다음과 같은 행동 지침이 언급되었습니다 :
  - 과도한 업무 지시나 화내는 행동을 하지 말 것
  - 공직자들에게 불필요한 스트레스를 주지 말 것
  - 업무 시간 외의 불필요한 연락을 자제할 것
이런 기본적인 행동 규범이 매뉴얼에 포함되어 있다고 전해졌습니다.

이런 내용은 공식 문서는 아니지만, 공직자의 기본 매너와 윤리, 그리고 장관과 같은 고위직 공직자의 리더십 관련 권고사항으로 이해할 수 있습니다.

▪︎인사혁신처와 공직자 행동지침

인사혁신처는 대한민국 공직사회의 인사·채용·성과·윤리·복무 등 정책을 담당하는 중앙행정기관입니다.

그중 하나로 공무원 행동강령 규정이 있어, 공직자의 윤리·행동기준 등을 정하고 있습니다.

이는 공직자에게 적용되는 기본 방향이며, 이러한 문서들을 기반으로 각 부처는 장관 및 고위직 공직자의 역할과 행동 기준을 별도의 매뉴얼로 더 구체적으로 만들기도 합니다.

즉 “장관 매뉴얼”이란 표현은 공식 명칭이라기보다는 공직윤리·행동지침을 쉽게 풀어 설명한 비공식 용어라고 볼 수 있습니다.

왜 지금 장관매뉴얼이 화제가 되었나
최근 장관 후보자들의 청문회나 평가 과정에서 리더십과 태도 논란이 부각되면서, 과거 공직자 행동지침과 장관의 책임에 관한 매뉴얼이 거론되었습니다.

언론 인터뷰에서는 “장관은 공무원들이 제대로 일할 수 있게 하는 역할을 해야 한다”는 기본 원칙과 함께, 기존 문서에 포함된 리더십과 행동 기준이 언급되며 관심이 커졌습니다.

이처럼 공직자의 자세 기준 문서나 지침이 실제 업무와 검증 과정에서 재조명되는 상황입니다.

#인사혁신처 장관매뉴얼 #공직자 행동강령 #장관 행동지침 #공직윤리 #공무원 리더십 기준 #유시민 #이혜훈 #기획예산처 #인사청문회